Un'iniziativa congiunta tra le Camere di Commercio di Vicenza e Verona, insieme all'Università locale, mira a facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. La piattaforma online permette alle aziende di pubblicare offerte e ai candidati di presentare le proprie candidature.
Nuova edizione del Recruiting Day online
La Camera di Commercio di Vicenza, in collaborazione con la sua omologa di Verona e l'Università di Verona, ripropone il Recruiting Day. Questo evento mira a connettere le necessità di personale qualificato delle imprese del territorio con i profili di studenti laureandi e neolaureati. L'obiettivo è creare un ponte efficace tra il mondo accademico e quello lavorativo.
L'iniziativa si svolge attraverso una piattaforma digitale accessibile all'indirizzo recruitingverona.it. Le aziende possono registrarsi, descrivere la propria realtà e specificare le posizioni lavorative aperte. I candidati, invece, possono creare un profilo dettagliato. Le imprese interessate a partecipare hanno tempo fino al 20 aprile per iscriversi.
Piattaforma digitale per la ricerca di personale
Una volta completata la fase di iscrizione, le offerte di lavoro e i curricula dei candidati saranno visibili sulla piattaforma. Questo periodo di visibilità è fissato dal 26 maggio fino al 9 giugno. Durante questa finestra temporale, le aziende potranno esaminare i profili e i candidati potranno esplorare le opportunità disponibili. La tecnologia facilita così un'ampia diffusione delle informazioni.
Dopo la fase di consultazione, avranno luogo i colloqui individuali. Questi incontri potranno svolgersi interamente online, sfruttando le funzionalità della piattaforma. Sarà inoltre possibile organizzare incontri di persona, qualora le parti lo ritengano opportuno. Esiste anche la flessibilità di programmare i colloqui in date successive, adattandosi alle esigenze di tutti i partecipanti.
Risultati dell'edizione precedente e contatti
L'edizione primaverile dell'anno precedente ha visto una partecipazione significativa. Sono state 192 le imprese che hanno aderito all'iniziativa. Queste aziende hanno pubblicato un totale di 526 offerte di lavoro. I candidati registrati sono stati 611, mostrando un incremento rispetto ai 571 registrati nell'anno precedente. Complessivamente, sono state inviate 1.497 candidature, superando le 993 dell'anno prima.
Per ottenere ulteriori informazioni o chiarimenti, è possibile visitare il sito web recruitingverona.it. In alternativa, si può contattare l'ufficio Punto Impresa Digitale dell'azienda speciale Made in Vicenza. I recapiti telefonici sono 0444 994763. È anche possibile inviare una e-mail all'indirizzo pid@madeinvicenza.it. L'organizzazione è a disposizione per fornire supporto.
Questa notizia riguarda anche: